Der Gesundheitsfonds hat Aufgaben zur Planung, Steuerung und Finanzierung des Gesundheitswesens im Landesbereich wahrzunehmen und die in der Vereinbarung festgelegten Aufgaben im Rahmen des Modells der leistungsorientierten Krankenanstaltenfinanzierung (LKF) sicherzustellen, insbesondere die Abgeltung der Leistungen der Fondskrankenanstalten für jene Personen, für die ein Träger der Sozialversicherung nach der Vereinbarung leistungspflichtig ist.

Die Tätigkeit des Fonds ist an den Prinzipien des Gender Mainstreamings orientiert und hat Anwendungen und Umsetzung der Gender Kriterien zu berücksichtigen. Weiters orientiert sich der Gesundheitsfonds bei seiner Tätigkeit an den „Gesundheitszielen Steiermark" und ist verantwortlich für die Koordination der Public Health Grundsätze.
Die Aufgaben des Gesundheitsfonds sind unter § 3 des Gesundheitsfonds-Gesetzes festgehalten.

 In § 10 Absatz 1 des Gesundheitsfonds-Gesetztes sind die Aufgaben der Gesundheitsplattform beschrieben:

• Mitwirkung an der Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsvorgaben für die
   Erbringung von Gesundheitsleistungen
• Darstellung des Budgetrahmens für die öffentlichen Ausgaben im intra- und extramuralen Bereich
• Abstimmung der Inhalte sowie allfälliger Anpassungen, Wartungen und Weiterentwicklungen der
   regionalen Strukturpläne Gesundheit (Detailplanungen gemäß Artikel 3 und 4 der Vereinbarung) bzw.
   von Kapazitätsfestlegungen für die Erbringung von Gesundheitsleistungen in allen Sektoren
   des Gesundheitswesens, wobei die Qualitätsvorgaben gemäß Z. 1 zu berücksichtigen sind,
• Erprobung und Umsetzung von Modellen zur sektorenübergreifenden Finanzierung des ambulanten
   Bereichs sowie Umsetzung von leistungsorientierten Vergütungssystemen (ergebnisorientiert,
   pauschaliert und gedeckelt) unter Berücksichtigung aller Gesundheitsbereiche auf Basis
   entsprechender Dokumentationssysteme,
• Durchführung von Analysen zur Beobachtung von Entwicklungen
   im österreichischen Gesundheitswesen, wobei insbesondere auch auf die
   geschlechtsspezifische Differenzierung zu achten ist,
• Nahtstellenmanagement zwischen den verschiedenen Sektoren
   des Gesundheitswesens,
• Mitwirkung im Bereich Gesundheitstelematik,
• Entwicklung von Projekten zur Gesundheitsförderung,
• Entwicklung und Umsetzung konkreter strukturverbessernder Maßnahmen inklusive
   Dokumentation der Leistungsverschiebungen zwischen den Gesundheitssektoren,
• Abstimmung der Ressourcenplanung zwischen dem
   Gesundheitswesen und dem Pflegebereich
• Erstellung von Voranschlägen und Rechnungsabschlüssen
• Aufgaben, die dem Fonds durch Landesgesetze übertragen werden
• Evaluierung der von ihr wahrgenommenen Aufgaben