Was Sie interessieren könnte - was Sie wissen sollten:

Das Land Steiermark beschäftigt rund 7.500 MitarbeiterInnen. Wir möchten kompetentes Personal mit viel Engagement für den öffentlichen Dienst gewinnen.

Wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen, langfristige Arbeitsverhältnisse, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement sind wesentliche Strategien.

Für die Aufnahme in den steirischen Landesdienst sind erforderlich:

• die gesundheitliche, persönliche und fachliche Eignung für die jeweils ausgeschriebene Stelle
  (lt. Stmk. L-DBR)
• ein einwandfreies Vorleben
• gegebenenfalls die Nostrifizierung ausländischer Zeugnisse

Im Rahmen eines Auswahlverfahrens finden gegebenenfalls Tests und/oder Arbeitsproben und/oder Interviews statt. Kosten, die im Rahmen der Bewerbung bzw. des Auswahlverfahrens entstehen, werden vom Land nicht übernommen.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten und vielseitigen Herausforderungen sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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