Gleichstellung stellt einen wesentlichen Standortfaktor für die Entwicklung und Zukunftsfähigkeit der steirischen Regionen dar, der sich unmittelbar auf die Lebensqualität vor Ort auswirkt. Und obwohl Frauen und Männer rechtlich bereits gleichgestellt sind, zeichnet die Realität ein anderes Bild.

Um Gleichstellung in den Regionen der Steiermark voranzubringen wird aktuell in zwei Pilotregionen eine regionale Koordination zur Umsetzung der Gleichstellungsstrategie und des Aktionsplans verankert. Diese Funktion ist strukturell an das Regionalmanagement, in dem die Fäden regionaler Entwicklung zusammenlaufen, angebunden.

Ziel des Pilotprojekts ist es, das RGM (=Regionales Gleichstellungsmanagement) erfolgreich in den Strukturen der Regionalmanagements zu integrieren sowie die Entwicklung eines Konzepts, das für eine Ausrollung herangezogen werden kann.

Das RGM ist für alle Organisationen und Strukturen in der Region, die ihren Auftrag oder Wunsch, Gleichstellung im Handlungsmainstream zu verankern umsetzen müssen oder wollen, ein strategischer Partner, der Gleichstellungsknow-how zur Verfügung stellt, Impulse für die qualitätsorientierte Entwicklung setzt und vernetzend begleitet.