Beruf und finanzielle Absicherung

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Strategische Ziele

(A) Flexible Arbeitszeiten

Alle Menschen nutzen unabhängig vom Geschlecht die Möglichkeiten von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Teilzeit, Telearbeit) und Karenz in gleichem Maße und treffen im gesellschaftlichen und betrieblichen Umfeld auf Akzeptanz und Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Erwerbsleben.

(B) Ausgewogene Geschlechterverteilung

Mehr Frauen als bisher arbeiten in technischen Berufen und Männer vermehrt in sozialen und pädagogischen Berufen.

(C) Einkommenstransparenz

Alle Menschen werden unabhängig von ihrem Geschlecht für gleiche oder gleichwertige Arbeit gleich bezahlt.

(D) Finanzielle Unabhängigkeit, Altersvorsorge, soziale Absicherung

Alle Menschen wissen über rechtliche und wirtschaftliche Aspekte der finanziellen Absicherung Bescheid und berücksichtigen diese beim Umfang ihrer Erwerbstätigkeit.

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