Ausgewogene Vertretung der Geschlechter in Entscheidungspositionen

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Strategische Ziele

(A) Empowerment von Frauen

Frauen finden ein stärkendes Umfeld vor und Rahmenbedingungen, die es ihnen ermöglichen, Führungspositionen einzunehmen.

(B) Mehr Frauen in Entscheidungspositionen

Die öffentliche Verwaltung und öffentlich geförderte Organisationen gehen beispielgebend voran bei der Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen und wirken bewusstseinsbildend für Wirtschaft und Gesellschaft.

(C) Parität in der Politik

Die Geschlechter sind auf Gemeinde-, Regions- und Landtagsebene paritätisch vertreten.

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